دانلود پاورپوینت مدارهای الکترونیکی

دانلود پاورپوینت مدارهای الکترونیکی معرفی عناصرالکتریکی و روابط آنها مدارهای معادل نورتن و تونن قوانین جریان و ولتاژ کیرشهف روشهای ولتاژ-گره و جریان-خانه مدارهای مرتبه اول مدارهای مرتبه دوم واحد اندازه گیری آن اهم می‌باشد. بین جریان و ولتاژ آن همیشه قانون اهم برقرار است: V=R I کهR  مقاومت، I  جریان و V ولتاژ است. دانلود پاورپوینت مدارهای الکترونیکی نوشته دانلود پاورپوینت مدارهای الکترونیکی اولین بار در یک وی دو - خرید و فروش فایل پدیدار شد. لطفا از لینک زیر دانلود کنید

دانلود پاورپوینت مبانی کامپیوتر و برنامه سازی

دانلود پاورپوینت مبانی کامپیوتر و برنامه سازی مفاهیم اولیه کامپیوتر معرفی اجزای اصلی کامپیوتر سیستمهای عددی در کامپیوتر الگوریتم و فلوچارت lزبان برنامه نویسی C++ lثابتها, متغییرها عبارتهای محاسباتی و منطقی انواع دستور العملها و حلقه ها بردارها و ماتریسها ورودی و خروجی تابع و رویه جستجو و مرتب سازی و … یک دستگاه الکترونیکی است که حجم زیادی از داده ها را با سرعت و دقت زیاد طبق برنامه داده شده پردازش می نماید. نکات: الکترونیکی حجم زیاد سرعت و دقت برنامه از پیش نوشته شده سرعت زیاد عدم خستگی از تکرار دقت زیاد قدرت ذخیره سازی خیلی بالا انعطاف پذیری زیاد ( عدم عادت)   دانلود پاورپوینت مبانی کامپیوتر و برنامه سازی نوشته دانلود پاورپوینت مبانی کامپیوتر و برنامه سازی اولین بار در یک وی دو - خرید و فروش فایل پدیدار شد. لطفا از لینک زیر دانلود کنید

جزوه مدیریت استراتژیک و مدیران اثر بخش

جزوه مدیریت استراتژیک و مدیران اثر بخش فهرست مقدمه. ۴ کاربرد مدیریت استراتژیک در تصمیم گیری‌های چند معیاره ۲۴ رشته مدیریت استراتژیک…. ۲۴ روند مدیریت استراتژیک از چهار عنصر تشکیل شده است: ۳۶ فرمول‌بندی استراتژی.. ۳۸ اجرای استراتژی.. ۳۹ ارزیابی استراتژی.. ۳۹ تعریف استراتژی و مدیریت استراتژیک…. ۴۱ ضرورت استفاده از مدیریت استراتژیک…. ۴۴ مزایای مدیریت استراتژیک…. ۴۴ الگوی جامع مدیریت استراتژیک…. ۴۷ اجرای استراتژی.. ۴۸ مقایسه نتیجه های مورد انتظار با نتیجه های واقعی. ۵۰ بررسی و انتخاب استراتژی.. ۵۰ فرموله کردن استراتژی ها ۵۴ رسالت… ۵۵ اهداف یا مقاصد. ۵۵ انواع اهداف ازنظر ماهیت… ۵۶ اهداف اجتماعی.. ۵۶ تعریف تصمیم گیری.. ۵۷ طبقه بندی تصمیمات… ۵۷ نمودار فرآیند تصمیم گیری.. ۵۸ سطوح برنامه ریزی.. ۵۸ برنامه ریزی از طریق مدیریت اهداف… ۵۹ فرآیند مدیریت براساس اهدف… ۵۹ MBO مزایای برنامه های.. ۶۰ سطوح برنامه ریزی استراتژیک…. ۶۲ مقاصد سازمان کدامند؟. ۶۳ ارزیابی سازمانی و محیطی.. ۶۳ تعیین هدف یا جهت… ۶۴ ویژگی های اهداف استراتژیک…. ۶۴ SBU.. ۶۵ سیکل عمر محصول.. ۶۶ مهم ترین ابزارهای برنامه ریزی.. ۶۶ طبقه بندی مشاغل – طراحی سیستم پرداخت حقوق و دستمزد. ۶۹ استراتژی اثر بخش…. ۷۱ استراتژی و برنامه. ۷۲ ساختار تحلیلی استراتژی.. ۷۳ فرصت یابی.. ۷۴ تحلیل گلوگاه ها ۷۵ راه یابی استراتژیک…. ۷۶ تکوین استراتژی.. ۷۷ استراتژی اثربخش…. ۷۷ مدیریت منابع انسانی.. ۷۸ منابع.. ۷۸     مقدمه با وجود پذیرش نقش مؤثر “مدیر” در جامعه و قبول این نکته که بروز مشکلات در هر سطحی ارتباط مستقیم با توانایی‌های مدیریت دارد، حرکت منطقی و اصولی برای رفع این مشکل مهم صورت نگرفته و دائماً شاهد و ناظر ظهور مشکلات جدیدتری هستیم؟! مشکلاتی که معلول عوامل گوناگونی است که به اختصار به آن اشاره می شود: الف- فقدان معیار انتخاب مدیران: در حالی که در جامعه، حتی تزریق آمپول به بیمار به تخصص، آموزش و به مجوز نیاز دارد و در حالی که حتی یک دندانساز تجربی کاملا مجرب اجازه کشیدن یک دندان فاسد بیمار را ندارد و به طور کلی به رغم آنکه اشتغال در هر صنفی مستلزم اخذ مجوز است، شگفت انگیز است که واگذاری مناصب مدیریتی که می تواند موجب نارضایتی و نهایتاً بحران حاد اقتصادی و فرهنگی در‌هر سازمان شود، بدون ضابطه و‌نه بر اساس توانایی و شایستگی بلکه عمدتاً بر پایه روابط و احساسات و در چارچوب وابستگی های خانوادگی و گروهی صورت می گیرد. ب- جابه جایی و حتی ارتقای مقام مدیران ناتوان و بد سابقه به جای مؤاخذه و برکناری: بارها دیده شده است مدیر یا مدیرانی که به دلایلی از جمله کسب نتایج بد و حتی لطمه زدن به سازمان که قاعدتا می بایست حداقل اگر محاکمه و مؤاخذه نمی‌شوند، برکنار شوند، به منصب دیگری گمارده شده و گاه این دور تسلسل ادامه می یابد. ج- پاسخگو نبودن مدیران: یکی از معضلات بی اعتنایی مدیران به مردم و در نتیجه در اولویت قراردادن منافع شخصی و گروهی بر مصالح عمومی است. به ندرت دیده شده است مدیری به لحاظ نتایج منفی کار خود یا بخشی از زیر مجموعه مستعفی شده و از مردم عذر خواهی کند و جالب اینجاست هنگام بروز یک حادثه ناگوار، همه در تمام سطوح مدیریتی بسیج می شوند تا ضمن دفاع از خویش و کارکنان زیر مجموعه خود، قصور را متوجه عوامل خارجی کنند و در صورتی که حادثه ناگوار به فوت افراد منجر گردد، اشخاص فوت شده را مقصر معرفی می کنند. د- خود محوری و منیت: برخی مواقع هنگام تعویض یک مدیر ارشد، به عنوان اولین واکنش!، مدیریت جدید به طرق مختلف اقدامات مدیر سابق را زیر سئوال برده و با آن مخالفت می کند و در همین حال تلاش می شود مدیران رده های پایین تر قبلی(بدون بررسی عملکرد آنها) با اشخاص مورد نظر مدیر جدید عوض شوند. اقدامی که ضمن تضییع حقوق مردم بابت به هدر دادن هزینه های قبلی و تحمیل هزینه های جدید برای اجرای طرح های مختلف مدیریت قبلی، لااقل عده ای از مسؤلین شایسته از گردونه خدمت خارج و نارضایتی بروز می کند. هـ – گرایش به تملق و چاپلوسی: عامل مهم دیگری که در بروز مشکلات سازمانی دارای نقش عمده ای است، تقویت روحیه چاپلوس پذیری در مدیران است که متاسفانه این پدیده به دلیل ریشه های فرهنگی، در کوتاه مدت قابل رفع نیست. هر چند که دلیل اصلی اشاعه این گرایش، انتخاب و انتصاب مدیران غیرواجد شرایط و ضعیف است تا امکان حتی یک مخالفت کوچک در برابر تصمیمات مقام ارشد را نداشته باشند. نکته دیگری که در بحث مدیریت، حائز اهمیت است، شیوه یا سبک مدیریت است که ظاهرا کم‌تر به آن توجه شده است: برخلاف تصور همگانی که مدیران موفق را در همه حال موفق ارزیابی می کنند، برای اداره مطلوب هر سازمان ضروری است که مدیری با ویژگی فردی خاص و یا در صورت امکان از مدیران دانش آموخته که قادر به تغییر سبک رهبری بر اساس تجارب و دانش علمی خود هستند، انتخاب شود. برای روشن شدن موضوع، قید چند مورد لازم است: نکته اول- ماهیت فعالیت هر سازمانی مدیریت ویژه خود را می طلبد و نمی توان مدیر یک سازمان با ماهیت کاری معین را در مؤسسه ای دیگر که ماهیت کاری متفاوتی دارد به کار گمارد. نکتـه دوم- برخی به اشتباه ، یکـی از ویژگی های مطلوب مدیـریت یعنی “قاطعیت” را با “خشونت” اشتباه گرفته و تصور می کنند چنانچه مدیر در برابر کوچکترین اظهار نظر انتقادی محکم برخورد کرده و فرد منتقد را مقهور و منکوب کند، آن مدیر، مدیر مقتدری است! در حالی که این مدیر ناآگاهانه، با تیشه کم تجربگی یا غرور بر ریشه سازمان می زند. نکته سوم- اگر ، تعریف مورد پذیرش اکثر قریب به اتفاق صاحبنظران این رشته که مدیریت را “انجام دادن کارها به وسیله دیگران” می‌دانند، محور بحث قرار داده و قبول کنیم که “هدایت” یکی از وظایف مدیر است، از این رو ‌باید بپذیریم هنگامی مدیر می تواند خودش‌ را اثر بخش بداند‌که انجام کارها به وسیله دیگران با میل‌و رغبت آنان انجام شود. زیرا لزوما هر مدیر موفقی، اثر بخش‌نیست.‌برای‌ مثال‌ چنانچه ‌مدیری ‌مصمم به تحقق هدفهای سازمان از طریق بهره‌گیری از “قدرت مقام” خود و ایجـاد رعـب و تـرس در کارکنان باشـد، ممـکن است به هدفهـای سازمان برسد و مدیری موفق تلقی شود. در حالی که اگر همین مدیر بتواند با بهره‌گیری از “قدرت شخصی” و با فراهم کردن محیطی مطلوب و ایجاد انگیزه، کارکنان را به صورت خودانگیخته به سمت جزوه مدیریت استراتژیک و مدیران اثر بخش نوشته جزوه مدیریت استراتژیک و مدیران اثر بخش اولین بار در یک وی دو - خرید و فروش فایل پدیدار شد. لطفا از لینک زیر دانلود کنید

دانلود پاورپوینت مبانی کامپیوتر

دانلود پاورپوینت مبانی کامپیوتر الگوریتمی برای حل مسئله ارائه دهد اصول و مبانی اولیه نرم افزار و سخت افزار را بشناسد اهداف و مفا هیم زبان های برنامه نویسی را بداند مفاهیم اولیه برنامه نویسی ساخت یافته را بداند و اصول لازم را در مرحله اجراء بکار ببرد دستورات زبان پاسکال را در برنامه ها  بکار ببرد از توابع و روال های  استاندارد زبان پاسکال در صورت لوزم استفاده نماید از توابع ، روال ها برای جدا کردن قطعات برنامه استفاده کند فایل ها را به عنوان محلی برای ذخیره داده ها در برنامه استفاده کند با استفاده از قابلیت های زبان پاسکال برنامه ای را برای یک سیستم بنویسد. این درس اولین درس دانشگاهی رشته می باشد و نقطه شروعی برای ورود به دنیای جالب برنامه نویسی و علم و فن کامپیوتر هست . بنابراین یاد گیری اصول اولیه برنامه نویسی در این درس از جایگاه ویژه ای برخوردار است. این درس پایه و اساس برنامه نویسی که جزء اصول این رشته می باشد را به فرگیران یاد می دهد . بنابراین یادگیری دقیق این درس به همراه ارائه پروژه های عملی که لازمه این درس می باشد جزء اهم مسائل می باشد . در زندگی روزمره، انسان با مسائل مختلفی روبروست و برای هر کدام مقدمه: از این مسائل (حل مشکلات) راه حلی و روشی را بر می‌گزیند. مسائلی از قبیل راه رفتن، غذا خوردن، خوابیدن و غیره که بشر تقریباً هر روز آنها را پیش روی خود دارد. همه این مسائل نیاز به روشی برای حل کردن دارند مثلا راه رفتن باید با ترتیب خاصی و مراحل معینی انجام شود. تا مسئله راه رفتن  برای بشر حل شود. اصطلاحاً روش انجام کار یا حل مسئله را الگوریتم آن مسئله می‌نامند برای حل یک مسئله باید الگوریتم آن مسئله را مشخص کنیم (یا بیابیم). که اصطلاحاً طراحی الگوریتم برای آن مسئله نامیده می‌شود. در طراحی الگوریتم معمولاً سه مرحله زیر را از هم جدا می‌کنند: دانلود پاورپوینت مبانی کامپیوتر نوشته دانلود پاورپوینت مبانی کامپیوتر اولین بار در یک وی دو - خرید و فروش فایل پدیدار شد. لطفا از لینک زیر دانلود کنید

پاورپوینت مبانی فن آوری اطلاعات IT

پاورپوینت مبانی فن آوری اطلاعات IT (۱فن آوری اطلاعات چیست؟ (۲سازمان کامپیوترها (۳نرم افزار کامپیوترها (۴شبکه‌های کامپیوتری   (۵اینترنت ، اطلاع رسانی وتکنولوژی صفحات وب (۶تأمین  وتوسعه سیستم های اطلاعاتی (۷امنیت ومسائل اخلاقی در سیستم‌های اطلاعاتی (۸نگرشی به آینده IT فن آوری اطلاعات ( IT ) ، تمامی مفاهیم سخت  افزاری  و نرم افزاری، که مربوط به ایجاد، ذخیره، توزیع و نمایش اطلاعات دیجیتالی است را در بر می گیرد و دارای ویژگیهای زیر میباشد: IT بسیاری از عملیات جاری وبرنامه های دراز مدت ( استراتژی ) را تحت تأثیر قرار دهد IT نیروی انبوه بالقوه ای برای سودبخشی دارد درحالیکه در تکنولوژی های دیگر درصد سودبخشی بسیار کمتر است IT می تواند موجب افزایش بازدهی و کاهش هزینه گردد درحالیکه در تکنولوژیهای دیگر عمد تا هزینه ها را تحت تأثیر قرار می دهند. تکنولوژی IT، در دنیای توسعه یافته امروز به اکثر جنبه های زندگی نفوذ کرده است. کامپیوترها بطور آشکار در بخشهای سرویس دهنده، مراکز تلفن، شرکتها، و ادارات خانگی یافت می شوند. آنها همچنین در کنسول های بازیهای ویدیویی، داخل خودروها، در ماشین های لباسشویی، تلویزیونها و ضبطهای ویدیویی و تلفن های همراه وجود دارند. در سال ۱۹۹۹ صرف هزینه جهانی روی بازار تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات، اعم از محصولات و سرویسها، بیش از ۲ تریلیون دلار آمریکا بوده است. پاورپوینت مبانی فن آوری اطلاعات IT نوشته پاورپوینت مبانی فن آوری اطلاعات IT اولین بار در یک وی دو - خرید و فروش فایل پدیدار شد. لطفا از لینک زیر دانلود کنید

پاورپوینت مادربورد همراه با فایل Word

پاورپوینت مادربورد همراه با فایل Word مقدمه: مادربورد شامل قطعات اساسی کامپیوتر است، یا به عبارت دیگر، کلیه قطعات کامپیوتر به نحوی با مادربورد در ارتباط هستند. تمام قطعات مهمی که وجود آن ها در کامپیوتر الزامی است روی مادربورد قرار دارند. اجزای(المانهای) یک مادربورد: ۱٫محل یا سوکت نصب پردازنده ( CPU ) ۲٫محل یا سوکت کمک پردازنده ( اگر مادربورد از نوع ۴۸۶۵x به پایین باشد). ۳٫حافظه بایاس (ROM) : که شامل برنامه های اصلی کارکرد مادربورد و سیستم می باشد و توسط کارخانه سازنده مادربورد پر می شود. ۴٫سوکت ها یا اسلات های RAM ۵٫سوکت های حافظه کش به همراه تراشه های نصب شده در آن( در مادربوردهای جدید به صورت لحیم شده بر روی بورد می باشد.) ۶٫باس یا اسلات های توسعه جهت نصب کارت های جانبی مختلف ۷٫بایاس یا کنترلر صفحه کلید: که اطلاعات سریال ارسالی از صفحه کلید را دریافت کرده و پس از تبدیل به موازی آن را جهت پردازنده ارسال می کند. ۸٫کانکتور صفحه کلید جهت اتصال صفحه کلید به سیستم ۹٫باطری ۱۰٫تراشه ها: این تراشه ها در مادربوردهای XT به صورت جدا از هم و در مادربوردهای AT به صورت ترکیب شده و در یک یا چند تراشه بزرگتر می باشند. ۱۱٫جامپرها: یک سری پایه های فلزی که با اتصال آن ها به یکدیگر ترکیب درست جهت کار یک مادربورد تعریف می شود. ۱۲٫کانکتور اتصال برق مادربورد ۱۳٫یک یا چند عدد ترانزیستور تحت عنوان رگولاتور ۱۴٫کانکتورهای مربوط به سیم های آمده از پانل جلوی کیس. اسلات های توسعه: ۱) گذرگاه یا خط حامل آیزا ( ISA ): زمانی که اولین کامپیوتر شخصی در سال ۱۹۸۱ تولید شد، گذر گاه آن دارای هشت سیم بود که به قطعات کامپیوتر اجازه می داد در هر بار یک بایت (۸ بیت) را با هم رد و بدل کنند. این گذرگاه ۸ بیتی (ISA ) آیزا نام گرفت. هنگامی که در سال ۱۹۸۴، کامپیوترهایAT (Advanced Technology) به بازار عرصه شد دارای یک گذرگاه ۱۶ بیتی بود. به این ترتیب گذرگاه آیزا در این سال به گذرگاه ۱۶ بیتی تبدیل شد که به آن گذرگاه AT نیز می گویند. این گذرگاه با وجود قدمتی که دارد به دلایل زیر هنوز به گونه أی وسیع به کار می رود: (۱) سازگاری  (۲) ضریب اطمینان (۳) کارا بودن. ۲) گذرگاه یا خط حامل EISA : با تولید کامپیوترهای ۳۸۶ ، یک گذرگاه عریض تر ۳۲ بیتی به کار گرفته شد که به گذرگاه ( ای زا ) معروف شد. این کارت دارای مزایای زیر است: چند پردازنده قادرند به طور هم زمان به این گذرگاه دسترسی پیدا کنند. این گذرگاه با گذرگاه ISA کاملا سازگار است. سرعت انتقال داده ها تقریبا پنج برابر گذرگاه ISA (آیزا) است. با وجودی که شکاف های (EISA ) کارت های ISA را قبول می کردند اما با این وجود این گذرگاه ۳۲ بیتی نتوانست گذرگاه ۱۶ بیتی و ۸ مگا هرتزی آیزا را با وجود کلی و آهسته بودن و اختلاف شدید سرعت با پردازنده های۳۲ بیتی، از میدان به در کند و گذرگاه ISA به عنوان گذرگاه غالب صنعت رایانه باقی ماند. ۳) گذرگاه یا خط حامل ام کا (MCA ) : در سال ۱۹۸۷ با پیدایش رایانه های PS/2 ، معماری ویژه أی برای آن بر پایه گذرگاه آیزا پدید آمد. این سیستم ها از سیستم های آیزا سریع تر و با آنها نا سازگار بود. این نوع معماری  به دلایل زیر موفقیت زیادی کسب نکرد: (۱) گرانی قیمت (۲) ناسازگاری با کارت های ISA وEISA . ۴) گذرگاه ویزا و گذرگاه محلی : در کنار گذرگاه استاندارد ISA (آیزا) یک گذرگاه دیگر نصب شد که این گذرگاه مستقیما به گذرگاه ۳۲ بیتی پردازنده متصل می شد، وبا همان سرعت پالس ساعت پردازنده داده ها را جا به جا می کرد. این گذرگاه جدید گذرگاه محلی (Local Bus  ) نام گرفت. این گذرگاه دارای خصوصیات زیر است: استفاده از وسایل ورودی و خروجی ۳۲ بیتی را امکان پذیر می کند. (۲) پردازنده حق دسترسی به کارت گرافیکی را دارد. در حالیکه در گذرگاه های EISA پردازنده قبل از رفتن به سراغ کارت گرافیکی، باید ابتدا به تراشه RAM سرمی زد. افزایش سرعت تبادل در سیستم های مجهز به گذرگاه محلی باعث شد که، سازندگان کامپیوتر استانداردی به نام ویزا (VESA ) برای گذرگاه محلی معرفی کنند. کار در این سیستم ساده تر و سریع تر انجام می شود و از همه مهم تر اینکه امکاناتی در آن قرار داده شده است تا برخی از کارت های جانبی هوشمند بتوانند بدون وابستگی به پردازنده عمل پردازش را انجام دهند. در ضمن این معماری با سه معماری پیش یعنی ISA   ،EISA و MCA سازگار بود. اشکال این معماری این بود که  برای کامپیوتر های۴۸۶ با سرعت ۳۳ مگا هرتز و به صورت ۳۲ بیتی وضع شده بود و استفاده از آن درپردازنده های ۶۴ بیتی امکان نداشت. ۵) گذرگاه PCI : این گذرگاه بر خلاف گذرگاه های محلی ویزا، یک گذرگاه واقعی نیست، بلکه نتیجه توسعه پردازنده است که می تواند نسبت به طرح های گذرگاهی قبلی با سرعتی نزدیک به سرعت پردازنده کار کند. این گذرگاه دارای قابلیت های زیر است: ۱-   استفاده از گذرگاه بر اساس اولویت ۲-   کنترل بیت توازن برای تمام اجزای رایانه ۳-   پیکر بندی بدون استفاده از جامپرها و کلید های دیپ   تجهیزات PCI توانایی پیکربندی خودکار را دارند، و نیازی به تغییر کلیدهای دیپ و جامپرها در آن ها نیست. ۶) گذرگاه USB : کامپیوترهای دارای این استاندارد، دارای خصوصیات زیر هستند: ۱- کاهش اسلات های توسعه ۲- عدم نیاز به درگاه های سری و موازی و درگاه های مربوط به اتصال صفحه کلید و ماوس. ۳-ادوات جانبی USB ، را وقتی رایانه در حال کار است می توان از رایانه جدا کرد، و ادوات دیگر USB را برای رایانه در حال کار و روشن، از طریق درگاه USB وصل کرد. به این عمل تعویض فعال (Hot Swapping) گویند. پاورپوینت مادربورد همراه با فایل Word نوشته پاورپوینت مادربورد همراه با فایل Word اولین بار در یک وی دو - خرید و فروش فایل پدیدار شد. لطفا از لینک زیر دانلود کنید

پاورپوینت مدیریت تغییر و تحول

پاورپوینت مدیریت تغییر و تحول مدیریت تغییر  ترکیبی از ابزارهای سازمانی  است که میتواند در کمک کردن به تغییرات فردی از آن استفاده کرد که باعث تغییرات موفق فردی می گردد که در نتیجه منجر به تشخیص و پذیرش تغییر می شود. مدیریت تغییر شامل فرایند،  ابزار و تکنیک ها یی در خصوص مدیریت افراد است که در حوزه تغییر برای رسیدن به   اهداف ملزومه در  تجارت صورت می پذیرد. مدیریت تغییر از شرایط کنونی سازمان به سمت شرایط تغییر در سازمان و رسیدن به آینده مطلوب  دلالت دارد. دو موضوع مدیریت تغییر و مدیریت پروژه از عوامل بسیار مهم  در تغییر سازمان  برای پیشبرد موفقیت و تبدیل آن به سرمایه می باشد. هدف از تغییرچیست؟ پیشبرد موفقیت با تغییر روش درانجام کارها .   زمانی که تغییری در یک سازمان صورت می گیرد عواملی را در یک سازمان تحت تاثیر خود قرار می دهد که شامل فرایندها سیستمها ساختار سازمان و جایگاه شغلی می باشد. از آنجایی که برای پیشبرد یک سازمان  رویکرد ها و ابزار متعددی استفاده می شود و  این پیشبرد در اثر تطبیق یک یا دو تا ا ز ۴عامل بالا تعیین می شود، عموما تغییرات از بازخورد  یک سری از مشکلات و فرصت های خاص در یک سازمان  بوجود می آید که در اثر محرک های درونی و بیرونی صورت می پذیرد. از آنجایی که قرار گرفتن در مسیر رقابت بیشتر ،نزدیک تر شدن به مشتری ها و کار آمد تر شدن میتواند انگیزه ای مفید برای تغییر در یک سازمان باشد ، بنابراین از این منظر این اهداف باید تاثیری ویژه ای بر فرایند ها ،سیستم ها، ساختارها ی سازمانی و جایگاه شغلی داشته باشد. غییر اجتناب ناپذیر است و باید به منظور ایجاد تحولات سازنده و مؤثر در سازمانها، طراحی و مدیریت شود. جهان امروز نیاز فزاینده به آن نوع از رهبری دارد که به ایجاد سازمانهایی که به سمت فعال کردن پتانسیل های خود می پردازند بها دهد و در عین حال به حل بحرانها و شرایط اضطراری محیط کار بیندیشد. در چنین شرایطی سازمانها باید بدانند که برای رسیدن به اقتدار آتی ناچارند اهداف «شدن» را به اهداف «ماندن» ترجیح دهند.به بیان دیگردر عصر حاضر، تحول، بازسازی و نوسازی یکی از ابعاد مهم سلامت سازمانی بوده و بنابراین، مدیریتِ تغییر در سازمانها یکی از مشکل‌ترین وظائف مدیــــران پیشرو است. در همین راستا مقاله حاضر بر آن است که ضمن بیان اهمیت و ضرورت مدیریت تحول در روزگار کنونی‌، به بیان مختصر عوامل تسهیل کننده تغییر و بهــسازی در سازمانها و راهکارهای غلـــبه بر مقاومتها و موانع موجود بر سر راه ایجاد تحولات و نوآوریهای سازمانی بپردازد.   نوشته پاورپوینت مدیریت تغییر و تحول اولین بار در یک وی دو - خرید و فروش فایل پدیدار شد. لطفا از لینک زیر دانلود کنید

دانلود پاورپوینت کارت شبکه

دانلود پاورپوینت کارت شبکه راه اندازى، کنترل و نگهدارى شبکه شاید یکى از مشکلترین و دشوارترین بخشهاى کارى یک Administrator یا مسئول سایت باشد. چون مشکلات و عیوب ناشى از سخت افزارهاى یک شبکه ،با مشکلات و عیوب ناشى از برنامه هاى نرم افزارى شبکه ادغام شده واگر به فرض در هنگام تنظیم شبکه مشکلی به وجود آید ،وقت زیادی تلف خواهد گردید تا بفهمیم مشکل از ناحیه سخت افزارى است یا نرم افزارى. لذا بر آن شدم یک جزوه بسیار ساده و روان در رابطه با شبکه ( سخت افزارى و نرم افزارى) در حدى که مورد نیاز مدارس، جهت رفع مشکلات آنها باشد، بنویسم. قابل ذکر است که بنده شخصا” رشته تحصیلى ام کامپیوتر نبوده و هیچ ادعایی در زمینه هیچ یک از برنامه هاى کامپیوترى نداشته و ندارم و فقط در حد دانسته ها و اطلاعات خود، آنچه را که میدانم و با فوت وفن دبیرى خود مخلصانه در اختیار دیگر عزیزان قرار مى دهم، تا شاید گشایش بابى نوین در جهت پیشرفت و ترقى آنهایى که کمتر با اینگونه برنامه ها آشنا هستند گردیده و به قولى ما فقط استارت کار را مى زنیم و انشاءا… شما هزار مرتبه بهتر و فنی تر از ما خواهید شد. این جزوه شامل چهار بخش است: کارت شبکه یا LAN Card کامپیوترها جهت اتصال به هم و استفاده از برنامه هاى هم و اشتراک برنامه ها از نظر سخت افزارى احتیاج به کارت شبکه یا LAN Card دارند. که بطور معمول در بازاردو نوع کارت معمول می باشد. یک قسم آنها کارتهاِی ۱۰ در ۱۰ بوده و قسم دیگر کارتهای ۱۰ در ۱۰۰ میباشند. جهت کنترل اتصال درست کارت شبکه به کامپیوتر مىتوانید روى آیکون My Computer کلیک راست نموده دانلود پاورپوینت کارت شبکه نوشته دانلود پاورپوینت کارت شبکه اولین بار در یک وی دو - خرید و فروش فایل پدیدار شد. لطفا از لینک زیر دانلود کنید

دانلود پاورپوینت کاربرد فناوری‌های جدید در آموزش

دانلود پاورپوینت کاربرد فناوری‌های جدید در آموزش توانمند ساختن دانشجویان در ورود به عرصه‌های تخصصی مهارتی: کسب مدارج مهارتی شبکه‌ها مانند MCSE, CCNA, CCIE,… راهبری شبکه در سازمان Network Administrator طراح معماری شبکه سازمان Networking Architecture Design مشاور سفارش و خرید تجهیزات شبکه سازمان رعایت امنیت شبکه سازمان Network Security برنامه‌نویسی در محیط شبکه مبانی و شرایط تاریخی و اجتماعی فناوری آموزشی طراحی فرصتهای یادگیری کاربردهای رایانه در آموزش و یادگیری نگاهی به ابزار رایانه کاربردهای اولیه رایانه کاربردهای رایانه‌ای از راه دور: اینترنت چندرسانه‌ای‌های رایانه‌ای ابزارهای مکالمه‌ای ارتباط از راه دور مبانی و شرایط تاریخی و اجتماعی فناوری آموزشی طراحی فرصتهای یادگیری کاربردهای رایانه در آموزش و یادگیری نگاهی به ابزار رایانه کاربردهای اولیه رایانه کاربردهای رایانه‌ای از راه دور: اینترنت چندرسانه‌ای‌های رایانه‌ای ابزارهای مکالمه‌ای ارتباط از راه دور   دانلود پاورپوینت کاربرد فناوری‌های جدید در آموزش نوشته دانلود پاورپوینت کاربرد فناوری‌های جدید در آموزش اولین بار در یک وی دو - خرید و فروش فایل پدیدار شد. لطفا از لینک زیر دانلود کنید

دانلود پاورپوینت مادر بورد

دانلود پاورپوینت مادر بورد مقدمه: مادربورد شامل قطعات اساسی کامپیوتر است، یا به عبارت دیگر، کلیه قطعات کامپیوتر به نحوی با مادربورد در ارتباط هستند. تمام قطعات مهمی که وجود آن ها در کامپیوتر الزامی است روی مادربورد قرار دارند. اجزای(المانهای) یک مادربورد: ۱٫محل یا سوکت نصب پردازنده ( CPU ) ۲٫محل یا سوکت کمک پردازنده ( اگر مادربورد از نوع ۴۸۶۵x به پایین باشد). ۳٫حافظه بایاس (ROM) : که شامل برنامه های اصلی کارکرد مادربورد و سیستم می باشد و توسط کارخانه سازنده مادربورد پر می شود. ۴٫سوکت ها یا اسلات های RAM ۵٫سوکت های حافظه کش به همراه تراشه های نصب شده در آن( در مادربوردهای جدید به صورت لحیم شده بر روی بورد می باشد.) ۶٫باس یا اسلات های توسعه جهت نصب کارت های جانبی مختلف ۷٫بایاس یا کنترلر صفحه کلید: که اطلاعات سریال ارسالی از صفحه کلید را دریافت کرده و پس از تبدیل به موازی آن را جهت پردازنده ارسال می کند. ۸٫کانکتور صفحه کلید جهت اتصال صفحه کلید به سیستم ۹٫باطری ۱۰٫تراشه ها: این تراشه ها در مادربوردهای XT به صورت جدا از هم و در مادربوردهای AT به صورت ترکیب شده و در یک یا چند تراشه بزرگتر می باشند. ۱۱٫جامپرها: یک سری پایه های فلزی که با اتصال آن ها به یکدیگر ترکیب درست جهت کار یک مادربورد تعریف می شود. ۱۲٫کانکتور اتصال برق مادربورد ۱۳٫یک یا چند عدد ترانزیستور تحت عنوان رگولاتور ۱۴٫کانکتورهای مربوط به سیم های آمده از پانل جلوی کیس. اسلات های توسعه: (۱گذرگاه یا خط حامل آیزا ( ISA ): زمانی که اولین کامپیوتر شخصی در سال ۱۹۸۱ تولید شد، گذر گاه آن دارای هشت سیم بود که به قطعات کامپیوتر اجازه می داد در هر بار یک بایت (۸ بیت) را با هم رد و بدل کنند. این گذرگاه ۸ بیتی (ISA ) آیزا نام گرفت. هنگامی که در سال ۱۹۸۴، کامپیوترهایAT (Advanced Technology) به بازار عرصه شد دارای یک گذرگاه ۱۶ بیتی بود. به این ترتیب گذرگاه آیزا در این سال به گذرگاه ۱۶ بیتی تبدیل شد که به آن گذرگاه AT نیز می گویند. این گذرگاه با وجود قدمتی که دارد به دلایل زیر هنوز به گونه أی وسیع به کار می رود: (۱) سازگاری  (۲) ضریب اطمینان (۳) کارا بودن. ۲) گذرگاه یا خط حامل EISA : با تولید کامپیوترهای ۳۸۶ ، یک گذرگاه عریض تر ۳۲ بیتی به کار گرفته شد که به گذرگاه ( ای زا ) معروف شد. این کارت دارای مزایای زیر است: چند پردازنده قادرند به طور هم زمان به این گذرگاه دسترسی پیدا کنند. این گذرگاه با گذرگاه ISA کاملا سازگار است. سرعت انتقال داده ها تقریبا پنج برابر گذرگاه ISA (آیزا) است.   با وجودی که شکاف های (EISA ) کارت های ISA را قبول می کردند اما با این وجود این گذرگاه ۳۲ بیتی نتوانست گذرگاه ۱۶ بیتی و ۸ مگا هرتزی آیزا را با وجود کلی و آهسته بودن و اختلاف شدید سرعت با پردازنده های۳۲ بیتی، از میدان به در کند و گذرگاه ISA به عنوان گذرگاه غالب صنعت رایانه باقی ماند. ۳) گذرگاه یا خط حامل ام کا (MCA ) : در سال ۱۹۸۷ با پیدایش رایانه های PS/2 ، معماری ویژه أی برای آن بر پایه گذرگاه آیزا پدید آمد. این سیستم ها از سیستم های آیزا سریع تر و با آنها نا سازگار بود. این نوع معماری  به دلایل زیر موفقیت زیادی کسب نکرد: (۱) گرانی قیمت (۲) ناسازگاری با کارت های ISA وEISA . ۴) گذرگاه ویزا و گذرگاه محلی : در کنار گذرگاه استاندارد ISA (آیزا) یک گذرگاه دیگر نصب شد که این گذرگاه مستقیما به گذرگاه ۳۲ بیتی پردازنده متصل می شد، وبا همان سرعت پالس ساعت پردازنده داده ها را جا به جا می کرد. این گذرگاه جدید گذرگاه محلی (Local Bus  ) نام گرفت. این گذرگاه دارای خصوصیات زیر است: استفاده از وسایل ورودی و خروجی ۳۲ بیتی را امکان پذیر می کند. (۲) پردازنده حق دسترسی به کارت گرافیکی را دارد. در حالیکه در گذرگاه های EISA پردازنده قبل از رفتن به سراغ کارت گرافیکی، باید ابتدا به تراشه RAM سرمی زد. افزایش سرعت تبادل در سیستم های مجهز به گذرگاه محلی باعث شد که، سازندگان کامپیوتر استانداردی به نام ویزا (VESA ) برای گذرگاه محلی معرفی کنند. کار در این سیستم ساده تر و سریع تر انجام می شود و از همه مهم تر اینکه امکاناتی در آن قرار داده شده است تا برخی از کارت های جانبی هوشمند بتوانند بدون وابستگی به پردازنده عمل پردازش را انجام دهند. در ضمن این معماری با سه معماری پیش یعنی ISA   ،EISA و MCA سازگار بود. اشکال این معماری این بود که  برای کامپیوتر های۴۸۶ با سرعت ۳۳ مگا هرتز و به صورت ۳۲ بیتی وضع شده بود و استفاده از آن درپردازنده های ۶۴ بیتی امکان نداشت.   دانلود پاورپوینت مادر بورد نوشته دانلود پاورپوینت مادر بورد اولین بار در یک وی دو - خرید و فروش فایل پدیدار شد. لطفا از لینک زیر دانلود کنید